Comment nous agissons
Chez Eurovia, chaque collaborateur se reconnaît dans les attitudes que sont l’humilité, l’esprit d’équipe, l’excellence, la liberté d’entreprendre et la transparence. Ces attitudes partagées nous guident dans tout ce que nous entreprenons.
Partout au Québec, nous agissons en acteur responsable.
Engagés pour la sécurité
Chaque jour, sur tous nos chantiers et tous nos sites de production, la santé et la sécurité des personnes présentes sont notre priorité. C’est le sens de notre engagement, la sécurité d’abord.
Notre culture de la prévention est construite sur trois piliers : La transparence, l’exemplarité et le dialogue.
Nous travaillons tous avec pour objectif le zéro accident.
Engagés pour l’environnement
Soucieux de la protection de l’environnement, nous proposons des solutions novatrices et efficaces pour limiter les impacts directs de nos activités.
À titre d’exemple, nous misons sur la revalorisation des matériaux, l’économie des ressources naturelles, le recyclage des produits et la préservation des milieux de vie.
Nous détenons la certification ISO 14 001 : 2015 depuis 2009 et nous nous sommes engagés pour la réduction des impacts environnementaux de nos clients, avec le développement d’innovations et de solutions portant de nouvelles offres et de nouveaux métiers.
Engagés pour l’exemplarité
Fidèle aux attitudes qui nous guident dans tout ce que nous entreprenons, chaque collaborateur doit être vigilant à la bonne application de la charte éthique et comportements en ce qui le concerne mais aussi dans son entourage, ou à l’égard des personnes placées sous sa responsabilité.
Des standards élevés en matière d’éthique des affaires s’appliquent à tous nos collaborateurs, dans leurs relations avec les clients, avec les partenaires et avec les fournisseurs. Et, au-delà du simple respect des lois et des réglementations, la conduite de nos activités et nos prises de décisions se fondent sur la plus grande intégrité.
Engagés pour l’inclusion
Nous pensons que le succès de notre entreprise repose sur un milieu de travail inclusif et favorable à tous les employés, quelles que soient leurs différences de sexe, de race ou de culture.
Notre objectif est d’aller au-delà des pratiques traditionnelles pour favoriser un changement profond qui profitera non seulement à notre secteur mais aussi à ses parties prenantes.
Découvrez nos engagements et ceux de VINCI Construction en faveur de l’inclusion
Engagés pour les autres
Nous apportons un soutien structurel à des associations qui œuvrent sur l’insertion sociale et professionnelle au Canada.
Le Fonds VINCI Canada (administré par Myriad Canada) est constitué grâce aux dons des entreprises qui font partie du groupe VINCI au Canada.
Il encourage les initiatives pour lutter contre toutes formes d’exclusion et encourager l’insertion professionnelle.
Le soutien apporté prend la forme d’un parrainage par des collaborateurs de l’entreprise, accompagné d’un soutien financier.
Engagés pour l’innovation
Nous sommes convaincus qu’il faut utiliser l’innovation non seulement pour faire progresser nos métiers, mais aussi pour construire le monde de demain.
Découvrez Power Road®, la première chaussée à énergie positive en Amérique du Nord ainsi que notre projet d’exosquelette développé en partenariat avec la startup Québécoise Biolift.
